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Vistos de Trabalho
Trabalhe no Canadá
Conheça os tipos de visto para trabahar no Canadá. As consultoras da FutureCan irão te auxiliar entendendo o seu cenário e adaptando os passos com base no seu objetivo.
Tipos de Visto
VISTO DE TRABALHO (W-1)
O Visto de Trabalho W-1 é uma autorização oficial que concede ao trabalhador estrangeiro a entrada no Canadá com o status de trabalhador. Depois de obtido este visto, o trabalhador deve ter sua Permissão de Trabalho (Work Permit) emitida no aeroporto ou na fronteira terrestre (Port of Entry).
Existem duas categorias principais de permissão de trabalho sob o visto W-1. A primeira é a Permissão de Trabalho Aberta (Open Work Permit), que oferece ao titular a liberdade de trabalhar para qualquer empregador no Canadá. A segunda é a Permissão de Trabalho para Empregador Específico (Employer-Specific Work Permit), que está vinculada a um empregador específico.
Ambas as opções proporcionam oportunidades para trabalhadores internacionais contribuírem para a economia canadense, enquanto aproveitam a rica cultura e qualidade de vida que o Canadá tem a oferecer.
OPEN WORK PERMIT (OWP)
A Permissão de Trabalho Ampla/Aberta, ou Open Work Permit (OWP), é um documento emitido dentro do Canadá que concede a certos estrangeiros a liberdade de trabalhar para qualquer empregador no país. Esta permissão abre portas para uma ampla gama de oportunidades de emprego em várias indústrias.
Para ser elegível para a OWP, você deve ser cônjuge de um estudante internacional matriculado em tempo integral em um college ou universidade canadense, e o programa do seu cônjuge deve dar direito à solicitação de um PGWP. Alternativamente, você pode também ser elegível se for cônjuge de uma pessoa que possui status de trabalhador com uma oferta de trabalho.
A OWP é uma forma excelente e flexível para estrangeiros adentrarem o mercado de trabalho canadense, permitindo-lhes contribuir e se beneficiar da vibrante economia do país.
TRABALHE DURANTE OS ESTUDOS
Para indivíduos que não se enquadram nos critérios de elegibilidade dos outros tipos de visto de trabalho, matricular-se em um college pode ser uma das maneiras mais acessíveis de obter permissão para trabalhar legalmente no Canadá. A Permissão de Estudo (Study Permit) oferece uma oportunidade valiosa para estudantes de graduação e pós-graduação ganharem experiência de trabalho durante seus estudos.
Através do Study Permit, os estudantes têm permissão para trabalhar até 20 horas por semana. A duração da validade deste visto está diretamente ligada ao período de estudo. Essa abordagem permite que os estudantes internacionais ganhem experiência prática valiosa, ao mesmo tempo em que se beneficiam de uma educação de alta qualidade no Canadá.
Co-Op Work Permit (SW-1)
O Co-Op Work Permit (SW-1) é destinada aos estudantes que solicitam um visto de estudo para programas de graduação ou pós-graduação que incluem um estágio obrigatório (Internship/Co-op) como componente do curso.
Ao solicitar este tipo de visto, o estudante receberá o visto SW-1. Após sua chegada ao Canadá, a Permissão de Trabalho Co-op será emitida. Isso garante que o estudante internacional possa cumprir todos os requisitos práticos do seu programa acadêmico, proporcionando uma experiência valiosa no mercado de trabalho canadense.
PERMISSÃO DE TRABALHO PÓS-GRADUAÇÃO (PGWP)
A Permissão de Trabalho Pós-Graduação (PGWP) é um tipo de autorização que permite a estudantes internacionais, que se formaram em instituições de ensino superior específicas no Canadá, a possibilidade de permanecer e trabalhar no país para qualquer empregador. O período de trabalho pode variar de 8 meses a 3 anos, dependendo do caso, após a conclusão dos estudos.
A PGWP é uma oportunidade para que os recém-graduados possam continuar a construir sua carreira no Canadá, ganhando experiência no mercado de trabalho e contribuindo para a economia local.
EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL PARA JOVENS NO CANADÁ - IEC
O programa de Experiência Internacional para Jovens no Canadá (IEC) oferece a jovens de 18 a 35 anos de países específicos, que têm um acordo com o Canadá, a chance única de viajar e trabalhar no país. Este programa abrange várias categorias, incluindo Jovens Profissionais (Young Professionals), Visto de Trabalho e Férias (Working Holiday Visa) e Estágio Internacional (International Co-op).
Atualmente, o Brasil não está incluído na lista de países que participam deste acordo. No entanto, se você possui uma segunda cidadania de um dos países parceiros, como Portugal e Itália, poderá ser elegível a esta permissão de trabalho. O IEC representa uma oportunidade para a geração mais jovem explorar o Canadá, ao mesmo tempo que adquire experiência profissional internacional valiosa.
BOWP - BRIDGING OPEN WORK PERMIT
O BOWP é uma modalidade de permissão de trabalho que permite aos candidatos à residência permanente trabalhar para qualquer empregador no Canadá enquanto aguardam a finalização do processo e a emissão de seu documento de residência permanente (CO-PR).
Para se qualificar, é necessário ter recebido o documento Acknowledgment of Receipt (AOR) confirmando sua solicitação de residência permanente. Fique atento, neste caso o cônjuge não tem direito ao BOWP. O requerente principal deve ter uma oferta de trabalho enquadrada nos códigos NOC 0, A ou B. Isso garante que as habilidades e competências dos trabalhadores estrangeiros sejam efetivamente utilizadas na economia canadense durante o período de espera pelo status de residência permanente.
PERMISSÃO PARA ATIVIDADES PROFISSIONAIS DE CURTA DURAÇÃO (WX-1)
O WX-1 é uma modalidade especial de autorização voltada para profissionais que desejam desempenhar uma atividade específica no Canadá por um breve período. Essa autorização é adequada para indivíduos como palestrantes, cantores, artistas performáticos, entre outros, que necessitam temporariamente estar no país para exercer sua profissão ou talento. Com o WX-1, os profissionais obtêm a liberdade para expressar e compartilhar suas habilidades e conhecimentos em solo canadense, enriquecendo a diversidade cultural e profissional do país.
PERMISSÃO PARA TRABALHO RELIGIOSO
A Permissão para Trabalho Religioso é uma autorização concedida a estrangeiros cujo propósito de trabalho no Canadá esteja diretamente relacionado a atividades de natureza religiosa. Esta permissão é adequada para indivíduos cujas funções envolvam a participação, a propagação ou o ensino de crenças específicas dentro da comunidade religiosa onde atuarão. Geralmente, os empregadores que demandam essa permissão são instituições religiosas estabelecidas localmente no Canadá, buscando colaboradores que possuam habilidades ou conhecimentos específicos dentro de seu credo ou dogma religioso. Assim, a Permissão para Trabalho Religioso é uma maneira de garantir que a diversidade de crenças e práticas religiosas seja respeitada e promovida no Canadá.
CAREGIVER - TRABALHADOR TEMPORÁRIO
O visto de Trabalhador Temporário Caregiver é voltado para cuidadores estrangeiros que têm uma oferta de emprego em ocupações classificadas sob NOC 44100 (Provedor de Cuidados Infantis em Casa) ou NOC 44101 (Trabalhador de Apoio em Casa). Este visto é ideal se você não cumpre os requisitos para aplicar diretamente para a residência permanente como cuidador, mas deseja adquirir experiência no mercado de trabalho canadense.
SOWP - SPOUSE OPEN WORK PERMIT
A Permissão de Trabalho Amplo para Cônjuges (SOWP) é um tipo de permissão que permite uma pessoa trabalhar para qualquer empregador no Canadá. Geralmente, seu cônjuge ou membro da família é elegível para uma autorização de trabalho, permitindo que trabalhem em tempo integral enquanto você estuda ou trabalha.
PERMISSÃO DE TRABALHO ESPECÍFICA PARA UM EMPREGADOR
Esta categoria de permissão permite que você trabalhe para um empregador específico que possui uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) aprovada ou uma nomeação provincial. É importante enfatizar que, nesta circunstância, o seu vínculo de trabalho estará estritamente ligado a este empregador.
No caso de mudança de emprego, será necessário solicitar imediatamente outra permissão de trabalho. Isso garante que você permaneça em conformidade com as leis canadenses de imigração, protegendo tanto o seu status legal no país quanto seus direitos como trabalhador.
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Análise das informações da empresa para averiguar a possibilidade de sucesso da aplicação do Startup Visa para aplicantes que estão fora do Canadá;
FAQ
Sim, com esse documento, você tem a liberdade de trabalhar para diversos empregadores em diferentes localidades pelo Canadá.
O Employer-Specific Work Permit é designado para um empregador específico, identificado durante o processo de LMIA ou isento de um LMIA. Logo, não é permitido trabalhar para um empregador diferente do indicado nesse documento.
A duração do PGWP é determinada com base no tempo do seu programa de estudo, variando de um mínimo de 8 meses a um máximo de 3 anos. Para exemplificar, se você concluir um curso de um ano, poderá solicitar um PGWP de um ano. Para programas de 2 anos ou mais, um PGWP de 3 anos pode ser solicitado.
Solicitações de vistos ou permissões de trabalho não exigem comprovação financeira. No entanto, se um membro da sua família for solicitar um Visitor Record ou Study Permit, é aconselhável fornecer essa comprovação, pois tais solicitações costumam requerer.
Se você está solicitando um visto ou permissão de trabalho para posições de Child Care, educação primária ou secundária ou para área da saúde, será preciso incluir o exame médico para evitar restrições no seu work permit.
Para quem está aplicando do exterior, o exame médico é mandatório para estadias superiores a 6 meses. Para solicitações internas, atualmente, apenas os work permits direcionados a Child Care, Caregiver e demais áreas da saúde demandam o Medical Exam, mesmo estando o solicitante no Canadá.
